| Relevant du Contremaitre de secteur assemblage/emballage, le coordonnateur assiste ce dernier dans ses tâches quotidiennes. |
TÂCHES ET RESPONSABILITÉS
| Accompagnement des nouveaux employés sur le terrain ;Coordonne et adapte, avec le Contremaitre de secteur, les ressources allouées afin d’exécuter les programmes en termes de quantités, qualités, délais, dans un souci de moindre coût et en toute sécurité ;Affecte le personnel de son secteur aux différents postes suivant les besoins et dans un souci d’optimisation des temps de travail ;S’assure de l’exactitude des informations sur les OF et les valide ;Alerte son supérieur hiérarchique en cas de présence de facteurs de risques pour la santé ou pour la sécurité des employés ;Effectue toutes autres tâches connexes demandées ; Remplace le contremaitre de secteur quand celui-ci est absent. |
AUTONOMIE/COMPLEXITÉ
| Participe à l’analyse des situations, recherche et propose des solutions ;Alerte son responsable en cas d’anomalie. |
RESEAU RELATIONNEL
| Travaille sous la supervision directe du Contremaitre de secteur assemblage / emballage ;Travaille en relation avec ses collègues et les autres départements. |
EXIGENCES MINIMALES
| 1-2 ans d’expérience en coordination (atout) ;Connaissances informatiques ;Assidu à son poste ;Contribue au bon esprit d’équipe et favorise une bonne collaboration ;Capacité à gérer les priorités. |
AVANTAGES ET DÉTAILS
- 3 semaines de vacances + 5 journées personnelles
- REER collectif avec participation de l’employeur après 6 mois de présence
- Assurances collectives dès le jour 1, dont la prime est payée à 50% par l’employeur
- 2 repas congelés gratuits par jour
- Salaire à déterminer selon l’expérience
