OBJECTIFS
Sous la supervision du Directeur chaîne d’approvisionnement, le Commis logistique / commissionnaire supporte les opérations logistiques de l’entreprise et participer au maintien d’un inventaire de produits finis fiable
TÂCHES ET RESPONSABILITÉS
- Compléter les feuilles de route quotidiennement, selon la procédure
- Effectuer la cueillette et la livraison de documents et colis, selon le carnet de route fourni par le département de Logistique, selon les priorités établies
- Faire effectuer l’entretien des véhicules de l’entreprise
- Effectue toutes autres tâches connexes demandées
- Réaliser les conciliations d’inventaire de produits finis entre le système informatique et les stocks des entreposeurs externes
- Générer les réclamations auprès des entreposeurs en cas d’écarts ou de bris et s’assurer de leur clôture
- Créer dans le système informatique les ordres de préparation des exportations et communiquer ces livraisons aux entrepôts externes
- Rédiger la documentation relative à chaque exportation (certificat d’exportation, proforma, formulaire 9540), participer au processus d’inspection et transmettre cette documentation aux agences fédérales canadiennes et américaines (ACIA et USDA)
- Auditer mensuellement le respect de la procédure C-TPAT de gestion des sceaux pour l’exportation
- Supporter dans la planification et l’exécution des exportations vers les États-Unis
- Réaliser la cueillette et la livraison de colis, de documents ou de personne en lien avec l’activité de la compagnie
- Effectuer toutes autres tâches connexes demandées.
EXIGENCES MINIMALES
- Permis de conduire classe 5 valide
- Diplôme d’études secondaires
- Aucune infraction routière dans son dossier de conduite
- Bon sens de l’orientation
- Excellente communication orale & écrite français / anglais (bilinguisme)
- Maitrise de la suite Office (Excel, Word, Powerpoint & Outlook)
- Grande autonomie dans ses tâches
- Assidu à son poste
HORAIRE ET AVANTAGES SOCIAUX:
- Horaire: 40h/semaine, du lundi au vendredi
- 3 semaines de vacances + 5 journées personnelles
- Assurances collectives dès le jour 1 (payé 50/50 employeur/employé)
- REER collectif avec participation de l’employeur
- 2 repas congelés gratuits par jour
