Sous la supervision du Directeur, Analyse des affaires, l’analyste prix de revient est responsable de l’analyse des coûts de fabrication et de la performance industrielle. Il développe, met en place et maintient des mécanismes d’analyse des marges et de la rentabilité afin de soutenir l’atteinte des objectifs financiers et opérationnels de l’entreprise.
TÂCHES ET RESPONSABILITÉS
- Développe et maintient des rapports de performance permettant à la direction d’analyser les coûts réels en fonction des standards établis
- Analyse et explique les écarts entre les coûts réels et les coûts standards
- Analyse les résultats de production et les marges
- Participe aux réunions d’analyse des marges avec les différents départements
- Fournit des analyses de coûts pour soutenir les décisions commerciales, opérationnelles ou stratégiques
- Maintient les indicateurs de performance industrielle reliés aux coûts et à la rentabilité
- Collabore avec les équipes des opérations à l’élaboration et à la révision des coûts standards liés à la main-d’œuvre, aux frais généraux et aux matières
- Met en place des mesures de performance, en collaboration avec le management, et contribue au développement des systèmes de coûts actuels afin de soutenir la détermination des prix de vente
- Participe à la vérification de fin d’année avec les vérificateurs externes sur les aspects prix de revient
- Assure la qualité, la cohérence et l’intégrité des données utilisées dans les analyses de coûts
- Contribue à l’élaboration et à l’amélioration des méthodes et politiques en matière de prix de revient
- Effectue toute autre tâche connexe reliée à ses fonctions
EXIGENCES MINIMALES
- Expérience en prix de revient et en analyse d’écarts dans un environnement manufacturier
- Expérience avec différentes méthodes de coûts (coûts standards, coûts réels, coût moyen), un titre comptable CPA étant considéré comme un atout
- Minimum de deux (2) à trois (3) années d’expérience pertinente
- Maîtrise de l’environnement Microsoft Office, avec un niveau avancé en Excel
- Capacité à analyser, synthétiser et expliquer l’information financière
- Bon esprit d’équipe, sens de l’initiative et capacité à collaborer avec différents départements Excellentes habiletés de communication en français, l’anglais étant un atout
AVANTAGES ET DÉTAILS
- 3 semaines de vacances + 5 journées personnelles
- REER collectif avec participation de l’employeur après 6 mois de présence
- Assurances collectives dès le jour 1, dont la prime est payée à 50% par l’employeur
- 2 repas congelés gratuits par jour
- Salaire à déterminer selon l’expérience
