Sous la supervision immédiate du Directeur des achats, l’Acheteur senior est responsable de l’achat de produits et/ou matières premières (ingrédients) en identifiant et sélectionnant les fournisseurs capables de satisfaire les attentes et exigences des clients. Il veille à la satisfaction des besoins exprimés et suscite l’innovation fournisseur pour mener des actions d’amélioration continue.
TÂCHES ET RESPONSABILITÉS
- Responsable de la gestion des achats de produits et/ou de matières premières pour la production
- Définit les besoins avec les clients internes et externes
- Participe à la gestion de projet des produits en développement
- Participe à l’optimisation du processus d’achat
- Maintient l’information à jour dans le système ERP
- Responsable de la recherche de nouveaux fournisseurs / produits dans ses catégories d’achat en collaboration avec le service R&D
- Assure le référencement du produit selon les normes définies par l’entreprise
- Visite de foires commerciales / fournisseurs potentiels
- Analyse de marché, rédaction d’appels d’offre, négociation de contrats
- Responsable de la négociation et de la communication avec les fournisseurs de ses catégories
- Responsable du suivi du niveau de service de ses fournisseurs (KPI)
- Assure la responsabilité de la gestion d’un budget propre à ses catégories d’achat
- Suggère des alternatives en fonction des dépassements budgétaires éventuels
- Optimise les coûts au budget en travaillant conjointement avec les fournisseurs
- Effectue toutes autres tâches connexes demandées
EXIGENCES MINIMALES
- DEC ou BAC en administration
- 5 années d’expérience en achat dans une industrie agroalimentaire ou alimentaire (atout)
- Expérience dans l’achat de protéines (atout)
- Excellente maîtrise en Excel (TCD, recherches avancées…)
- Bilinguisme
- Excellente communication
- Fortes aptitudes de négociation
- Autonomie et prise d’initiative
- Force de proposition
- Contribue au bon esprit d’équipe
- Capacité à gérer les priorités
- Connaissance du marché américain et du programme d’exonération des droits de douanes (atouts)
AVANTAGES
- Salaire à discuter (selon expérience)
- Programme d’assurances collectives dès le jour 1
- REER Collectif avec participation de l’employeur
- 3 semaines de vacances + 5 jours personnels
- 2 repas congelés gratuits par jour
