Chargé(e) de projets Amélioration Continue

Sous la supervision de la Directrice Amélioration Continue, le chargé de projets Amélioration continue se charge de coordonner et/ou de mener des démarches d’amélioration continue en vue d’une performance optimale en matière de productivité, de qualité, de délais et des coûts. Il participe également à des projets structurants pour l’entreprise.

TÂCHES ET RESPONSABILITÉS

  • Supporte et mobilise les équipes responsables de projet d’amélioration continue afin d’en assurer l’atteinte des objectifs fixés
  • Anime des projets d’amélioration continue et participe à d’autres projets structurants pour l’entreprise.
  • Effectue un suivi quotidien des résultats du secteur de la production (KPI) et dirige certains projets d’amélioration continue
  • Prend en compte les problèmes de la production (pertes, délais, coûts, productivité), propose des solutions et entreprend des démarches nécessaires pour leurs résolutions
  • Travaille en partenariat et appuie les gestionnaires de l’usine (rapports d’avancements / documentation de l’évolution des projets)
  • Assure des audits des processus de production afin de les optimiser et met en place des audits de contrôle pour assurer une pérennité des processus
  • Appuie la directrice d’Amélioration Continue (au besoin) lors des rencontres et préparation de rapports et documentation
  • Effectue toutes autres tâches connexes demandées

AUTONOMIE/COMPLEXITÉ

  • Participe à la recherche de solution de la Directrice Amélioration continue
  • Planifie ses tâches selon les priorités de l’organisation
  • Relève et corrige toutes formes d’anomalies

RESEAU RELATIONNEL

  • Travaille sous la responsabilité de la Directrice Amélioration continue
  • Travaille en relation avec tous les autres départements

EXIGENCES MINIMALES

  • Diplôme de 1er cycle en génie de procédés, en génie des opérations et de la logistique ou autre discipline pertinente
  • Sens de l’organisation et capacité à travailler avec un échéancier serré
  • Sens de la rigueur
  • Regard critique et force de proposition
  • Leadership naturel
  • Aptitude à gérer la relation et créer une relation avec ses interlocuteurs
  • Sens des priorisations

Location

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Team

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