Sous la supervision du Superviseur logistique industrielle, supporter les opérations logistiques de l’entreprise et participer au maintien d’un inventaire de produits finis fiable.
TÂCHES ET RESPONSABILITÉS
- Compléter les feuilles de route quotidiennement, selon la procédure ;
- Effectuer la cueillette et la livraison de documents et colis, selon le carnet de route fourni par le département de Logistique, selon les priorités établies ;
- Faire effectuer l’entretien des véhicules de l’entreprise ;
- Créer dans le système informatique les ordres de préparation des exportations et communiquer ces livraisons aux entrepôts externes ;
- Rédiger la documentation relative à chaque exportation (certificat d’exportation, proforma, formulaire 9540), participer au processus d’inspection et transmettre cette documentation aux agences fédérales canadiennes et américaines (ACIA et USDA) ;
- Auditer mensuellement le respect de la procédure C-TPAT de gestion des sceaux pour l’exportation ;
- Supporter dans la planification et l’exécution des exportations vers les États-Unis
- Réaliser la cueillette et la livraison de colis, de documents ou de personne en lien avec l’activité de la compagnie ;
- Effectuer toutes autres tâches connexes demandées.
AUTONOMIE/COMPLEXITÉ
- Le commis doit être autonome dans son quotidien dans la résolution des imprévus;
- Doit être capable de gérer ses priorités et celles fixées à son département;
- Doit faire preuve de rigueur et faire force de résolution de problème.
EXIGENCES MINIMALES
- Permis de conduire classe 5 valide ;
- Diplôme d’études secondaires ;
- Aucune infraction routière dans son dossier de conduite ;
- Bon sens de l’orientation ;
- Excellente communication orale & écrite français / anglais (bilinguisme);
- Maitrise de la suite Office (Excel, Word, Powerpoint & Outlook);
- Grande autonomie dans ses tâches;
- Assidu à son poste.
HORAIRE ET AVANTAGES SOCIAUX:
- Horaire: 40h/semaine, du lundi au vendredi
- 3 semaines de vacances + 5 journées personnelles
- Assurances collectives dès le jour 1 (payé 50/50 employeur/employé)
- REER collectif avec participation de l’employeur
- 2 repas congelés gratuits par jour
Avantages :
- Assurance Dentaire
- Assurance Maladie Complémentaire
- Assurance Vie
- Congés payés
- Cotisation égale au RÉER
- Stationnement sur place
