Sous la supervision du Superviseur Maintenance Dépannage, l’Électromécanicien(ne) assure le bon fonctionnement des équipements de l’usine ainsi que les maintenances préventives et correctives. Il (Elle) participe aussi activement aux activités d’intégration et de fiabilisation des équipements.
Tâches et responsabilités
- Diagnostique, identifie et corrige les pannes
- Effectue des entretiens préventifs et systématiques
- Entretien une bonne collaboration avec les différents services tels que la qualité et la production
- Participe à la remise à neuf ou à la modification d’équipements existants
- Participe à l’installation et au démarrage de nouveaux équipements ou systèmes
- Documente ses interventions
- Participe aux décisions et suggestions de modifications du matériel
- Analyse les problèmes de fiabilité et effectue des recommandations afin d’optimiser le rendement des équipements
- Met à jour la documentation, les plans, les dessins et les procédures
- Effectue toutes autres tâches connexes demandées.
Exigences minimales
- DEP en Électromécanique de systèmes automatisés ou DEC en automatisation
- Certificat en électricité ou carnet d’apprenti (atout)
- Connaissance PLC Allen-Bradley, Siemens (atout)
- Connaissance servomoteurs, variateurs de vitesse (atout)
- Connaissance en instrumentation (Panel View HMI) (atout)
- Autonomie, sens des responsabilités et bon esprit d’équipe
Aptitudes requises
- Bon esprit analytique, Troubleshooting
- Aptitude à travailler en équipe / Leadership
- Sens de l’organisation / Rigueur / Autonomie
- Bon communicateur et bon sens de l’écoute
- Capacité à travailler sous pression
- Autonomie
Avantages
- 3 semaines de vacances + 5 journées personnelles
- REER collectif avec participation de l’employeur après 6 mois de présence
- Assurances collectives dès le jour 1, dont la prime est payée à 50% par l’employeur
- 2 repas congelés gratuits par jour
- Salaire à discuter
