OBJECTIFS
Relevant du Directeur ingénierie, maintenance et investissements, l’Ingénieur chargé de projets a comme rôle de travailler en collaboration avec les divers départements afin de mettre en place des projets d’investissements de petites et moyennes envergures. Il supporte également les initiatives d’amélioration continue, de fiabilisation d’équipement et d’introduction de nouveaux produits/procédés. Grâce à son sens de l’organisation, sa polyvalence et son leadership, il coordonne plusieurs mandats simultanés allant de l’analyse du besoin jusqu’à l’implantation. Il travaille en étroite collaboration avec l’ingénieur de projet senior.
TÂCHES ET RESPONSABILITÉS
– Participer à l’élaboration des budgets d’investissements
– Réaliser des projets industriels en lien avec l’ajout de capacité, l’efficacité des équipements, la réduction des rebuts ainsi que la conformité envers les normes de qualité et de santé et sécurité
– Recourir à la méthodologie de gestion de projet pour assurer une fluidité et le respect des contraintes
– Gérer des budgets, des échéanciers et des ressources
– Rédiger les cahiers des charges, les plans, les devis et conduire les appels d’offres
– Négocier les contrats
– Coordonner les travaux et en assurer la surveillance
– Effectuer une veille sur les nouvelles technologies et tendances industrielles
– Gérer les demandes de modifications d’équipements
– Collaborer avec les départements de production, maintenance (équipements et énergies), amélioration continue, recherche et développement
– Appliquer et faire respecter les exigences réglementaires HACCP, FSSC 22000, etc.,
EXIGENCES MINIMALES
– Baccalauréat en génie mécanique, électrique ou génie industriel
o Membre de l’Ordre des Ingénieurs du Québec (OIQ)
– Maîtrise du français, Niveau d’anglais fonctionnel
– Maitrise des outils informatique (Office, Autocad)
– Connaissances des outils et de la méthodologie de gestion de projet
– Atout : expérience en industrie agroalimentaire
APTITUDES REQUISES
– Autonomie et sens des responsabilités
– Culture d’amélioration continue
– Excellente communication et savoir-faire relationnel
– Capacité à s’organiser, à gérer son temps et à s’adapter en fonction des différentes priorités
AVANTAGES ET DÉTAILS
- 3 semaines de vacances + 5 journées personnelles
- REER collectif avec participation de l’employeur après 6 mois de présence
- Assurances collectives dès le jour 1, dont la prime est payée à 50% par l’employeur
- 2 repas congelés gratuits par jour
- Salaire à déterminer selon l’expérience
Type d’emploi : Temps plein
Avantages :
- Assurance Dentaire
- Assurance Invalidité
- Assurance Maladie Complémentaire
- Assurance Vie
- Congés payés
- Cotisation égale au RÉER
- Heures d’arrivée et de départ flexibles
- Nourriture à Prix Réduit ou Gratuite
- Programme d’Aide aux Employés
- Stationnement sur place
- Tenue Décontractée
