Technicien(ne) maintenance préventive

Objectifs

Relevant du superviseur de la maintenance, il devra :                               

  • Assurer le bon fonctionnement des équipements de l’usine                                                           
  • Assurer la maintenance préventive                                                                                                
  • Assurer la maintenance corrective (tout ajustement ou réparation)
  • Participer activement aux activités d’intégration et de fiabilisation des équipements

Tâches et responsabilités

  • Diagnostiquer, identifier et corriger les pannes       
  • Effectuer des entretiens préventifs et systématiques                                  
  • Entretenir une bonne collaboration avec les différents services tels que la qualité et la production
  • Participer à la remise à neuf ou à la modification d’équipements existants
  • Participer à l’installation et au démarrage de nouveaux équipements ou systèmes                             
  • Documenter ses interventions
  • Participer aux décisions et suggestions de modifications du matériel                                                        
  • Analyser les problèmes de fiabilité et effectuer des recommandations afin d’optimiser le rendement des équipements.                                                                                                                                   
  • Mettre à jour la documentation, les plans, les dessins et les procédures                                                    
  • Réaliser toutes autres tâches reliées, telles que requises par son supérieur

Aptitudes recherchées 

  • 5 ans et plus dans un poste similaire
  • Diplôme d’études professionnelles en mécanique industrielle ou électromécanique
  • Diplôme d’étude collégiale dans une discipline connexe (Atout)
  • Soudure et Machinage (Atout)
  • Certificat en électricité (Atout)

Horaire et avantages

  • 3 semaines de vacances + 5 journées personnelles
  • REER collectif avec participation de l’employeur après 6 mois de présence
  • Assurances collectives dès le jour 1, dont la prime est payée à 50% par l’employeur
  • 2 repas congelés par jour
  • 3x12h (payé 40h)
    • Horaire de 3 semaines : samedi-dimanche-lundi, 1 semaine   : lundi-mardi-mercredi
    • Peut-être modifié à l’occasion en fonction des besoins

Location

Work Experience

Team

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