OBJECTIFS
Sous la supervision de la Directrice Senior Chaîne d’approvisionnement, le spécialiste ERP devra accompagner l’équipe actuellement en place dans la conception de nouvelles fonctionnalités dans et autour de la solution ERP.
Vous serez rattaché au Supply chain, vous serez partie prenante du projet et vous piloterez l’évolution de la solution sur le domaine Planification – ordonnancement.
Vous collaborerez avec les experts métiers, les équipes opérationnelles et internes de déploiement, l’équipe IT et l’intégrateur.
Vous partagerez les informations liées au projet à votre Manager, au Business Process Owner (BPO) Supply chain ainsi qu’aux Chefs de projet / Domain Leader (finance, commerce, etc.) dans l‘objectif de déployer une solution viable répondant aux différents besoins fonctionnels.
TÂCHES ET RESPONSABILITÉS
Le référent(e) ERP doit posséder des compétences en planification court terme et ordonnancement de production afin de comprendre nos processus actuels et pouvoir les transposer dans la modélisation du nouveau système. Il devra assimiler nos contraintes opérationnelles afin d’assurer la couverture dans le nouveau système toujours en modélisation.
Il devra coordonner le plan d’action pour la conduite du changement et la formation des utilisateurs – Préparer et participer aux ateliers de conception détaillée pour définir la cible d’utilisation de l’outil.
· Veiller à la collecte d’informations (données, processus, outil) auprès des experts métiers locaux, des Key users métiers projet et équipe IT projet
· Rationnaliser les prises de décisions en prenant en compte les besoins et les contraintes
· Coordonner l’écriture des processus cibles des métiers du domaine planification – ordonnancement
· Arbitrer et/ou documenter les éléments pour faire arbitrer les choix relatifs à l’harmonisation des processus, à la modélisation dans l’ERP et à la nécessité de développements spécifiques
· Valider ou faire valider les spécifications fonctionnelles
· Validation de la qualité des données, en cohérence avec la conception définie des cahiers de tests d’intégration
· Participer au déroulement des tests d’intégration et collecter l’ensemble des succès et échecs pour valider le paramétrage et les développements adéquats
· Apporter votre expertise après la mise en production pour traiter et orienter la résolution des anomalies rencontrées après la mise en production
· Former les Key users locaux et les utilisateurs
APTITUDES REQUISES
· Grande autonomie dans l’exécution de son travail ;
· Apte à fonctionner efficacement en situation d’urgence ;
· Excellentes aptitudes pour les relations avec la clientèle ;
· Fait preuve de leadership ;
· Capacité à gérer les priorités et plusieurs dossiers simultanément ;
EXIGENCES MINIMALES
· Diplôme 1er cycle en génie de méthodes et procédés, en génie des opérations et de la logistique, en génie industriel ou autre discipline pertinente (niveau collégial avec expérience sera considéré)
· Expérience de 2 ans minimum en gestion et conduite de projet en milieu industriel ;
· Expérience à un projet de changement de système ERP ;
· Fait preuve de leadership ;
· Maîtrise de la suite Microsoft Office (Excel expert) ;
· Maitrise de l’anglais et le français oral et écrit.
AVANTAGES SOCIAUX
- 3 semaines de vacances + 5 journées personnelles
- Assurances collectives (au jour 1, dont la prime est payée à 50% par l’employeur)
- REER Collectif (après 6 mois de probation)
- 2 repas congelés gratuits par jour
Type d’emploi : Temps plein, Permanent
Avantages :
- Assurance Dentaire
- Assurance Invalidité
- Assurance Maladie Complémentaire
- Assurance Vie
- Congés payés
- Cotisation égale au RÉER
- Événements d’Entreprise
- Nourriture à Prix Réduit ou Gratuite
- Stationnement sur place
- Tenue Décontractée
