Technicien amélioration (soudeur-monteur ou mécanicien industriel)

Relevant du Superviseur Maintenance Dépannage et Amélioration, le technicien devra assurer un support à la production en réalisant différentes réparations mécaniques et réaliser différents travaux pour améliorer la santé-sécurité, la qualité ou la productivité.

 

TÂCHES ET RESPONSABILITÉS

  • Réaliser des travaux de fabrication ou d’installation mécaniques
  • Réaliser des travaux par procédé de soudure, machinage ou assemblage
  • Travailler en étroite collaboration avec l’ingénierie
  • Entretenir une bonne collaboration avec les différents intervenants
  • Participer à la remise à neuf ou à la modification d’équipements existants
  • Participer à l’installation et au démarrage de nouveaux équipements ou systèmes                                 
  • Participer aux décisions et suggestions de modifications du matériel                                        
  • Réaliser toutes autres tâches reliées, telles que requises par son supérieur

EXIGENCES MINIMALES

  • Diplôme d’études professionnelles en mécanique industrielle, électromécanique ou expérience équivalente
  • 5 ans et plus dans un poste de fabrication mécanique
  • Forte compétence en soudure inox (alimentaire)
  • Compétences en machinage (sans commande numérique)

APTITUDES REQUISES

  • Respecter les règles d’hygiène et de sécurité                                                                                       
  • Respecter les exigences HACCP et FSSC22000 (GFSI)                                                          
  • Être créatif et débrouillard
  • Maintenir son environnement de travail propre                                                                       
  • Maintenir un bon esprit d’équipe
  • Être en mesure de lire des dessins techniques
  • Être en mesure d’adapter son horaire en fonction des besoins

AVANTAGES ET DÉTAILS 

  • 3 semaines de vacances + 5 journées personnelles
  • REER collectif avec participation de l’employeur après 6 mois de présence
  • Assurances collectives dès le jour 1, dont la prime est payée à 50% par l’employeur
  • 2 repas congelés gratuits par jour
  • Salaire à déterminer selon l’expérience

Location

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Team

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